今年4月，臺灣宣布正式邁入高齡社會，接踵而至的，將是一波持續(xù)10到15年、規(guī)模前所未有的退休潮。退休潮意味著生產力短缺等諸多問題，但對臺灣來說，最火燒眉毛的是缺錢，據臺當局測算，用于支付各行業(yè)退休金的保障基金將在幾年內破產。
據臺灣媒體報道，臺灣四大公營企業(yè)臺糖、臺水、臺電及中油員工老齡化嚴重，其中臺糖員工平均年齡竟然高達52.5歲。從2016年到2023年，這四家公司預計將退休1.2萬人。
教育界同樣是“老前輩”居多。據統(tǒng)計，臺灣地區(qū)2017學年大專校院專任教師年齡大多集中在50至54歲，年齡超過50歲者占全體教師的比率高達54%，較2001學年增加36.1個百分點。
公職人員退休人數(shù)逐年升高。1996年，公職人員僅有2700余人退休，2015年以后每年退休人數(shù)超過萬人。照此速度，臺灣退休公職人員總數(shù)每年將增加近10%。
去年，攸關全臺750萬勞工權益的臺灣勞保基金，提前出現(xiàn)收支逆差現(xiàn)象。只因臺灣“戰(zhàn)后嬰兒潮世代”逐漸進入領取老年給付的高峰期，1000萬加保勞工中，有200多萬人已經達到請領資格，請領老年給付人數(shù)不斷增加。
據島內新近一項調查顯示，島內社會對退休潮來臨最大的擔憂就是經濟問題，不論是勞工還是公職人員，都面臨退休金嚴重縮水甚或破產危機。
臺灣對軍人、公職人員、教師、勞工分別設有保障基金。據臺當局精算報告指出，軍�；痤A計在2019年破產；勞保基金預計2027年破產；教�；痤A計2028年破產；公�；�2030年破產。
以勞�；馂槔_灣政治大學風險與保險學系特聘教授黃泓智認為，2027年基金就會用罄，當年度將開始出現(xiàn)高達2051億元（新臺幣，下同）的負債，若累積到2064年，負債將高達45萬億元。
調查發(fā)現(xiàn)，50歲到80歲的臺灣人，超過五成人靠儲蓄和退休金養(yǎng)老。當退休金縮水已成定局，僅有三成島內受訪者相信，自己的財力可以支撐用到80歲。
