據(jù)臺媒報道，臺北市文化局長遴選由資深音樂人倪重華出線，不過消息一出，立即引發(fā)多位柯文哲市政顧問與文化局長遴選委員反彈。臺灣《中國時報》今日發(fā)表評論指出，柯文哲更應(yīng)該理解到，施政決策絕不能是浪漫的想象，更不能是一時興起、想當(dāng)然爾式的理想投射。

　　短評摘編如下：

　　部分文化界人士對即將上任的臺北市文化局長人選倪重華高度不滿，除了在臉書或網(wǎng)絡(luò)平臺對柯文哲用力嗆聲之外，還集結(jié)到柯辦當(dāng)面表達憤怒。在整個參選過程中，備受社運和藝文團體“呵護”的柯文哲，目前的心情如何，外界不得而知，看來他還需要花更多時間適應(yīng)；然而，柯文哲更應(yīng)該理解到，施政決策絕不能是浪漫的想象，更不能是一時興起、想當(dāng)然爾式的理想投射。

　　柯文哲為實現(xiàn)自己的競選承諾，對部分局處首長采取“群眾決策”模式，在勞動局長透過“i-Voting”遴選的過程中，引發(fā)不少爭議，而文化局長遴選更是引發(fā)眾聲喧嘩。部分所謂的文化人向來習(xí)慣放大自己的份量，柯文哲決定的文化局長人選不如他們的意，就大聲咆哮，種種陣仗，柯文哲恐怕一時間難以消受。

　　不過，姑且不論嫻熟于流行文化或流行音樂產(chǎn)業(yè)的人，是不是就一定比文化評論者或文化表演團體負責(zé)人，更不適合、更沒有資格擔(dān)任文化局長，回到市政府局處首長的角色，他們終究是“市府團隊”的一員，要跟市長和其他的局處首長相處、共同完成市民的托付，這才是重點。

　　臺北市已經(jīng)有個“明星級”的市長，是不是還要讓各局處首長成為一方山頭，是個值得思考的問題。

　　局處首長當(dāng)然要選擇能夠和市長合作的人選。就此觀點而言，即使是透過“i-Voting”或遴選委員選出來的人選，難道即將擔(dān)任市長的柯文哲沒有權(quán)力從名單中，決定他屬意的人選嗎？畢竟局處首長將來要共同打拼、一起合作的人是柯文哲，不是這些文化人。“君無戲言”，只能期盼柯文哲日后的發(fā)言和決策模式更謹(jǐn)慎些，否則就是災(zāi)難。