中國臺灣網(wǎng)7月18日訊 據(jù)臺灣《工商時報》報道，臺灣政治大學(xué)教授黃泓智18日引用臺當(dāng)局“年改委員會”數(shù)字指出，今年臺灣地區(qū)勞保收入就將低于支出，2027年開始出現(xiàn)2,051億元（新臺幣，下同）的缺口，若未引進(jìn)新財源或改革，每年擴(kuò)大2,000到3,000億元，到2064年時缺口將達(dá)45兆元。黃泓智表示，應(yīng)盡速開放勞工退休金自選平臺，及給予個人投資、商業(yè)保險稅賦優(yōu)惠，才能鼓勵勞工自提或自儲退休金。
黃泓智表示，公務(wù)員退撫基金改革，若沒有引進(jìn)新的財源，也只是延后破產(chǎn)的時間，之后20到30年仍是要再次改革，若依舊是延后退休、多提及少給付的改革方式，則以現(xiàn)在30歲的公務(wù)人員來看，依舊是要自行提撥364萬元左右，但若期間每10年改革一次，每次給付打8折，則最后能領(lǐng)回的錢，大約也只有300多萬元。
勞工的部分則因話題敏感，黃泓智不愿多談，但據(jù)其提供的公開數(shù)字顯示，10年后勞保基金即會出現(xiàn)2000多億元的缺口，則若不改革，缺口會越來越大，今年20歲左右的年輕人，退休時可能未必有足夠的退休金。
因此黃泓智建議，無論是公務(wù)員或勞工，都應(yīng)趕快思考，增加自提、或增加投資儲蓄或投保，加速累積退休金，才能因應(yīng)未來勞退、勞保及公務(wù)員退休金給付可能越來越少的問題。（中國臺灣網(wǎng) 娟子）
[責(zé)任編輯：郭碧娟]
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