歲末年初，正是各單位寫總結、匯材料的集中時段。很多基層工作人員在為此忙碌。總結本應是成績單，盤點成就、分析不足。然而，記者實地探訪中發現，許多地方依然受形式主義和官僚主義思想影響，熱衷表面文章，注水抄襲，甚至弄虛作假，讓成績單打了折扣。“現在一看到‘報告’兩個字就頭大。”東部某縣政府機關干部張天最近有些郁悶，臨近年終，科長因病休假，科里就剩她一個人了，加班到晚上九十點鐘是常態。（2月7日《人民日報》）

　　“以材料說明，用數據說話”一直以來都是基層工作的“特色”，像寫材料和畫表格這樣的“重任”可以說占據了基層干部日常工作的很多時間，一些上級部門把年底檢查工作等同于向下級收“材料”，讓寫材料成為基層干部頭疼的事情。雖然完成每項工作時把經驗、不足等用文字的形式記錄下來是一種很好的工作方法，但如果過于“執拗”于材料那就要另當別論了。許多基層干部表示，基層工作本來應該是面向群眾，但是這種靠檢查報表和看材料來評判基層工作的考核方式，讓他們不得已將許多精力畫在紙上，忽視了與群眾“面對面”，這種形式主義的確“綁”住了基層干部的手腳，材料工作“繁重”也讓基層產生了更多的“敷衍材料秀”。

　　俗話說，“上邊千條線下邊一根針”，基層就是干群關系的橋梁，可想而知基層工作的重要性，如果從基層材料就存在“造假”，那面臨的將不僅僅是基層的工作失敗，而是“全盤皆輸”。所以，基層工作必須要實打實來才能做到“有話說”，要是壓根沒和群眾打過交道，何談體會、感想？“材料”本是用于匯報情況，但如果為了匯報而匯報就讓“材料”失去了本身存在的意義，筆者認為，想要減少基層抄襲情況，首先基層干部就要擺正態度，喜歡和群眾“面對面、手拉手、心貼心”，愛上在“太陽下”工作的感覺；其次是要“簡化”材料“手續”減輕基層干部壓力，減少“形式主義”材料從根源上消除濫竽充數的材料，消除“官僚主義”作風減少基層單位重復性工作，讓基層干部不再畏懼“材料”。

　　想要基層年終材料“秀”結束，就要下大工夫簡化“材料”，讓基層干部有時間走到田間地頭，有精力解決百姓難題。（中國臺灣網網友：張伊琳）

　　　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）