最近到社區(qū)辦事，發(fā)現(xiàn)群眾前來辦事卻無人及時(shí)接待。一問才知，原來是年終考核將至，工作人員在趕寫總結(jié)。（1-4《人民日報(bào)》）

　　一到年終，工作人員都要寫個(gè)年終總結(jié)，把一年來做出了哪些業(yè)績、存在哪些問題寫進(jìn)去，以期來年“揚(yáng)長補(bǔ)短”更好的工作。可當(dāng)工作業(yè)績和年終績效考核掛鉤以后，年終總結(jié)似乎也變味了。

　　上班時(shí)間把辦事群眾涼在一邊寫年終總結(jié)，暴露出畸形考核觀。

　　一些領(lǐng)導(dǎo)年終考核過分依賴總結(jié)材料。績效工資怎么算，全憑年終總結(jié)看，所以出現(xiàn)了“干得好不如寫得好”的現(xiàn)象。這實(shí)際是領(lǐng)導(dǎo)工作漂浮的表現(xiàn)，平時(shí)沒有用心監(jiān)督管理下屬工作，年終只得看工作總結(jié)定績效。

　　一些工作人員善于玩文字游戲，喜歡在年終總結(jié)上做文章。平時(shí)工作不上心，年終臨時(shí)抱佛腳，工作總結(jié)一二三寫得清清楚楚，頭頭是道，每天都有小成績，每月都有大收獲，閉門造車，讓閉著眼睛看總結(jié)材料的領(lǐng)導(dǎo)心花怒放，“小伙子今年干得不錯(cuò)，明年繼續(xù)努力！”

　　刮起的“總結(jié)風(fēng)”是工作作風(fēng)漂浮。之所以敢把辦事群眾涼在一邊寫自己的年終總結(jié)，還是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)過于看重材料內(nèi)容而輕視了工作實(shí)效，如此考核只能讓干事者泄氣，給偷奸耍滑者“鼓氣”，讓辦事群眾增添怨氣。

　　年終總結(jié)寫什么、目的是什么？既然是年終工作總結(jié)，當(dāng)然是寫工作情況，為自己一年來的工作進(jìn)行“體檢”，為來年工作做鋪墊。然而當(dāng)年終總結(jié)影響績效的時(shí)候，就變成了寫給領(lǐng)導(dǎo)看，不寫得花枝招展、不胡編亂掐“寫出”業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)如何給自己“定級”？

　　脫離工作實(shí)際，離開了為民服務(wù)，任你總結(jié)寫得多么“豐滿”，都是華而不實(shí)，群眾都是不會買賬的。要想工作寫得好，首先就得把工作做好！“寫出來”的業(yè)績，漏洞百出，經(jīng)不起調(diào)查檢驗(yàn)，更過不了群眾關(guān)。

　　把辦事群眾涼一邊寫自己的年終總結(jié)，是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功，是典型的形式主義。年終即將到來，工作總結(jié)也正在進(jìn)行時(shí)，這提醒領(lǐng)導(dǎo)對工作人員年終考核，要多引入群眾評議，重看平時(shí)工作，防止形式主義、弄虛作假，唯如此才能倒逼工作人員牢牢樹立為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)的責(zé)任意識。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：長安濮存）

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