競技體育里面有句話叫換帥如換刀，但在政治領域不太適合，尤其是具體到島內藍營。對于國民黨來說，2016年肯定是令人沮喪的一年，幾乎落得一個四大皆空的結局。

　　2017年已經到來，藍營首場引人注目的大戲就是黨主席的選舉。媒體的關注一下子又熱絡起來。有人玩五猜一的游戲，押寶吳、洪、詹、郝、韓“五雄爭霸”中誰將出線；有人開始打出“經國牌”，通過念遠影射當下；有人批評，某某關鍵時刻不露頭，如今要下山摘桃子。

　　黨魁難當，但大家都搶著當。這個貌似矛盾的邏輯后面，隱藏著哪些榮辱利害？有人說，這么多人出來參選，說明人氣旺，士氣高，是雞年大吉的好兆頭。但臺面上的這一些氣象，是百年老店重啟新生的必要條件，卻不是充分條件。

　　恕筆者直言，黨魁人選重要，黨的路線更重要，但黨的健康文化最重要。郝龍斌近日就有感而發地在臉書上提到，黨最大的問題就是永遠都在“等待上意”，是時候該破除“一人領導、眾星拱月”的宮廷文化了。

　　團結，團結，還是團結的黨內文化，仍然像霧霾天里的新鮮空氣一樣珍貴。國民黨黨中央在去年12月19日突然宣布2017年4項黨職選舉變革，并用“技巧性”的方式順利開會并通過。不僅“立法院”黨團跳出來緊咬“程序瑕疵”，被點名有意角逐下屆黨魁的吳敦義和郝龍斌也先后炮口朝向黨中央。更有中常委不惜向法院遞狀控告洪秀柱，儼然掀起黨內風暴。這種可供外界評點的笑話，非只一樁。

　　2015年面對蔡英文挑戰，國民黨內“竟無一個是男兒”，群雄齊喑高掛免戰牌。“大選”慘敗后，國民黨總結“不團結”是主因之一，但山頭林立、內斗不停依然故我。現在民進黨搞砸兩岸關系，支持度崩盤，國民黨稍微緩了一口氣，黨主席選舉就又火熱起來。

　　淡化大佬文化，借重新鮮血液。如今的國民黨，依舊保持原來兩蔣時代革命政黨模式的若干影子：大佬文化盛行，干政現象嚴重。有黨內人士直言，國民黨主席必須能夠處理全臺事務，因此必須要能整合全臺灣資源，若是令不出黨部，絕對影響選務與黨務發展。

　　國民黨的選舉方式陳舊，宣傳能力陳舊，在青年中的影響力不高，甚至很多青年聽到國民黨遠遠避開，而本土利益代表的大旗也被民進黨搶去。時代變了，那些沒有背景甚至沒有政黨支持的候選人，在地方領導選舉中，反而是獲得支持可能性較高。具體到這次國民黨黨主席選戰，外界也認為似乎都是老面孔。有民調表明，就目前人選中做出選擇，不少民眾紛紛勾選的是“不知道，好無助”選項。沒有青壯實力派來凝聚民意，就很難動搖對手的優勢。

　　營造正常的競爭氛圍，避免“內戰內行，外戰外行”。洪秀柱就這次選舉表示：國民黨“喬好”（協調好）的時代過去了，有競爭是好事。當媒體追問關于一些勸退參選的傳聞時，洪秀柱說：“肯定不會是我（被勸退），我是一個補選出來的黨主席，黨內太多事情，不是短短一年多能做成的。”

　　在選戰上也要以政敵為師，跟得上時代和對手。洪秀柱剛上任時，連秘書長人選都未出爐，但各地方黨部已悄悄布局2018年的選戰，國民黨不分區“立委”紛紛南下拓點，成立服務處，臺北市“藍委”也認養現任臺北市“綠委”選區，盼收復“失土”。所謂十年磨一劍，這樣的動作應該成為常態才對。

　　戰略眼光放長遠，拿出自己的核心論述，做一個有靈魂的黨組織。有人就表示，民進黨勝選迄今一年，諸多動作都在翻動社會、消滅傳統，國民黨不要被黨產問題拖住，要和民進黨比論述、比想法，當保護臺灣傳統與價值文化的最后一道防線。

　　國民黨要有論述去擊破“臺獨”列車。在這個問題上，兩岸議題仍然是重中之重。洪秀柱的“兩岸一中同表”就做出了不錯的嘗試，可惜黨內保守派的反彈實在太大。洪也話鋒亦有所指，批評黨內有些人對外不敢論述國民黨的主張，只會人云亦云，拿香跟拜。這方面，要敢于堅持主張，而非寄望于選舉制度中的鐘擺效應。

　　要盡快告別民眾眼中“利來一窩蜂，利去冷清清”的印象，國民黨時不我待。國民黨在5月20日選出新任黨主席后，隨后8月20日舉行第20屆全臺黨代表大會，將再次修定政策綱領，定調未來國民黨走向。同時，下一屆黨主席掌握2018“九合一”選舉的提名權，如果能在氣勢低迷的情況下，找到讓民眾耳目一新的人選投入選戰，打出一場漂亮的選戰贏回部分地方執政權，除了能提振軍心之外，也才有讓黨內新血歷練的空間。如此這般，才能讓藍營和支持他們的民眾對2020年選舉大考有所期待。（文/王大可）