臺灣《中國時報》3月29日發(fā)表評論說，不少人在臺灣工作2、3年，受不了22K的低薪待遇，只能往外找新機會；更有不少是從歐美留學(xué)后直飛大陸。北上廣有好多臺灣年輕人，他們一致的選擇都在大陸企業(yè)任職。在過去，這是難以想象的事，多數(shù)西進的臺灣年輕人，選擇在舒適圈的臺資企業(yè)，或者目標(biāo)為跨國外商如微軟、蘋果，單打獨斗進入陸企的不算多。

　　細(xì)看這群“90后”工作人的面貌與輪廓：不少是在大陸念大學(xué)與研究所，畢業(yè)后理所當(dāng)然留下來找工作；不少人在臺灣工作2、3年，受不了22K待遇，只能往外找新機會；更有不少是從歐美留學(xué)后直飛大陸……。

　　文章說，畢竟就業(yè)行情，換到大陸，確實好得多。畢業(yè)3到5年的工作者，在北京與上海，薪資區(qū)間為8000至15000人民幣。這包括媒體產(chǎn)業(yè)，大陸網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展迅速，吸納了大批兩岸三地的年輕人加入，無論薪資福利、國際采訪、能見度與影響力，一個又一個的出頭故事，都已經(jīng)讓臺灣媒體從業(yè)者羨慕。

　　至于當(dāng)紅的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)更不用說，小米、百度、騰訊、樂視、獵豹、APUS、華為、阿里巴巴、今日頭條…，都正在全球化的擴張階段，臺灣人才“被磁吸”是必然的結(jié)果。

　　年輕世代站上對的產(chǎn)業(yè)舞臺，自然很快就發(fā)光。這跟男女朋友交往一樣，工作者“對的時間”很重要，而當(dāng)臺灣不能提供“對的舞臺”，例如移動互聯(lián)網(wǎng)時，生命會自己找到出路。

　　文章說，這群90后臺灣年輕人，他們不是“臺商”，不是“臺干”，就是“臺勞”！無論是大陸的“勞動合同法”，或是臺灣的“勞基法”，定義都很清楚。香港洗碗工、新加坡服務(wù)生、澳洲農(nóng)場屠夫，都是正當(dāng)?shù)墓ぷ鳎�只是對年輕人來說，是不是學(xué)有所用而已。

　　文章最后說，當(dāng)電視新聞嘲笑北京的霧霾與交通時，我們卻沒有看到北京在全球政治經(jīng)濟層面的影響力，這只是把臺灣好的地方，對比北京不好的地方，真的只是自High而已！請相信，年輕人會用腳投票。