臺當局“行政院長”蘇貞昌率領的新行政團隊14日正式走馬上任。以臺灣的人情政治慣例，人們似乎應對新局給予道賀與期許；但看到蘇貞昌上周末草草完成的“行政院”布局，外界卻很難說出宏圖大展、前途明亮之類的祝福。臺灣《聯合報》15日發(fā)表評論說，除了所謂的“敗選者聯盟”外，蘇貞昌的人事絕大多數繼承了賴清德的原班人馬，甚至連因“卡管案”求去的前臺當局“教育部長”潘文忠都重新請回鍋。這樣一支缺乏新意的團隊，能拿出什么不同政績，令人存疑。

　　賴清德堅辭“行政院長”時說，只有他離開，蔡英文才能“大破大立”。現在他如愿離開，但接任的蘇貞昌采用的卻仍是他的原班老兵馬，九成以上官員不變。如果民眾選后期待的是“大破大立”，蘇卻選擇“賴規(guī)蘇隨”的現成路數，只求點到為止。連“破”都不想破，請問，這有什么“大立”的希望？

　　民進黨或許會辯稱，蘇貞昌只有兩天可以“組閣”，這么短的時間讓他很難從容布局人事，因此只能遵循穩(wěn)定及經驗法則多用舊人。乍聽似乎言之成理，問題是，什么因素導致蘇貞昌僅剩區(qū)區(qū)兩天的時間布局？賴清德去年12月初即堅決表明辭意，蘇貞昌“組閣”的消息也在去年12月下旬即有風聲，但臺當局形勢拖在那里，不進不退。諷刺的是，辭意已決的賴清德拖了50天，接手的蘇貞昌卻只有兩天可以布局；這樣輕重緩急不分的更迭手法，不是在浪費時間和能量嗎？

　　蘇貞昌的新行政團隊讓人感到新意不足，除了“敗選聯盟”之譏及多數官員原封不動之外，最讓人訝異的，是把因管中閩校長案下臺的潘文忠又找回來重掌臺當局“教育部”。事實上，蘇貞昌前兩天已宣布臺當局“教育部長”將由“科技部長”陳良基轉任；而今為了安插自己的舊屬，他又把已經昭告天下的任命倒轉回去。如此毫無理路的安排，真是令人瞠目結舌。蔡英文請?zhí)K貞昌“組閣”，外界批評是“囊中已空”，沒有人才可用；而蘇貞昌又讓潘文忠重出江湖，更顯示蘇亦是“囊中空空”，毫無變革更張的想法。

　　尤其讓人納悶的是，蔡當局“卡管”一年落幕，至今猶未交代原由，使是非真相宛如迷霧。而潘文忠在下臺275天后東山再起，莫非是他因不愿受賴指使“卡管”故憤而求去，今天則由蘇還他一個公道？如果是這樣，蘇何以不公開褒揚，卻把謎團留給社會大眾？亦或者，蔡當局對葉俊榮放行“管案”仍有不滿，還要讓始作俑者的潘文忠繼續(xù)未竟之業(yè)？三任“教育部長”耗掉一年的“卡管”事件，如今再回到潘文忠的原點；如此沒完沒了的循環(huán)，正見證蔡當局的效率不彰，以及對臺灣虛弱的不以為意。

　　蔡英文上任兩年多，迄今已陸續(xù)任命了三名“行政院長”。首任“行政院長”林全擁有蔡英文的高度信任，卻因政治性格及手段較弱，而難獲綠營人士支持。第二任“行政院長”賴清德雖是民進黨內力挺的明日之星，卻因政治視野較窄及修養(yǎng)厚度不足，時有剛愎的演出。如今，蘇貞昌重作馮婦，其長處是擁有“行政院長”的實戰(zhàn)經驗及執(zhí)行力強的稱譽，雖無法像林全那樣取得蔡英文全心全意的信任，至少不致像賴清德那樣執(zhí)拗難以溝通。但蘇貞昌也有他的問題，他過度老派的政治意識，未必足以應對今天的現實；這點，從他參選新北市長時的演出即可見一斑。

　　無論如何，蘇貞昌最大的挑戰(zhàn)，是如何在蔡英文不時撈過界對行政決策指指點點的情況下，保持自己的行政尊嚴及自主性，繼而培養(yǎng)出兩人從相互容忍到相輔相成的互動關系。蘇貞昌這次組建行政團隊，做得最多的布局其實只是“留人”，沒有提出什么新面孔；他昨天卻還得意洋洋地宣稱“官員都是我決定的”，未免暴露了自己底氣猶虛。在這種但求“不破”的心態(tài)下，要談“大立”，將純屬奢想。蔡英文若仍一意孤行，未來一年臺灣政局要想止跌為升，恐怕希望不大。