臺灣今年首度正式招收陸生，由于諸多限制，導致結果不佳。香港中評社今日刊文指出，臺灣這些年來，由于薪水偏低，人才大量外流，從大學教授、科技業(yè)、金融業(yè)到服務業(yè)，都有亞洲各地企業(yè)前來挖角，人才流失已經成為臺灣的“問題”。 在嚴格限制陸生在臺不得打工等“三限六不”政策下，亦可看出臺灣受意識形態(tài)禁錮，對提升競爭力的消極態(tài)度。　　　

　　全文摘編如下：

　　臺灣今年首度正式招收陸生，研究所昨日率先放榜，核定招收名額653名，最后只錄取248位，缺額高達405名，達到6成多。在嚴格限制陸生在臺不得打工等“三限六不”政策下，此一結果吻合了外界預測方向，亦可看出臺灣受意識形態(tài)禁錮，對提升競爭力的消極態(tài)度。　

　　臺灣今年首度開放陸生到臺灣修習學位，研究所招生以優(yōu)勢甚強的公立大學為主，都尚且如此；下一階段大學部(本科生)招生，主要是私立學校，且不乏一些臺灣學生都不想讀的后段私立學校，錄取的質與量更無從樂觀。臺灣這整個現象與歐美、新加坡、香港等地大學砸重金在全球搶優(yōu)等生、吸收人才，大相徑庭。　

　　才放榜幾小時，臺灣第一學府、臺大副校長陳泰然昨天已經忍不住開炮，重批臺灣價值觀有待改進，沒有國際觀、教育觀，對陸生赴臺限制太多，沒有為校園多元價值著想，從政治角度切入，應該要改進，要落落大方，不要把陸生看成是小偷、敵人、壞人，“怎么可以這樣？”　

　　陳泰然副校長講到了重點。臺灣迄今連招陸生目的都沒有一個清楚輪廓。絕大多數地區(qū)招收外來學生，都隱含著吸收人才，延伸影響力目的。　

　　臺灣招收陸生若要移植歐美大國、新加坡、香港的戰(zhàn)略模式，就得想辦法去搶最好的人才。但由于臺灣的大學在全球排名并不耀眼，要搶大陸一流學生本來就吃虧，再加上馬當局呼應綠營設下的“三限六不”，規(guī)定多如牛毛，一流學生選擇性極多，根本沒興趣到臺灣來被歧視。　

　　到現在，臺灣招收陸生變成是“商業(yè)行為”，因為臺灣前幾年開放了太多大學，一些私立大學招不到學生，瀕臨倒閉，各校都看準大陸大學窄門不易進，多出來的生源可以挹注臺灣，拯救后段私校免于倒閉。　

　　這當然是很荒謬的事，更是海外各地區(qū)不可能發(fā)生的事。整個亞洲都在搶人才，只有臺灣無動于衷，還變相把有機會入臺的一流人才往外推。　

　　臺灣這些年來，由于薪水偏低，人才大量外流，從大學教授、科技業(yè)、金融業(yè)到服務業(yè)，都有亞洲各地企業(yè)前來挖角，人才流失已經成為臺灣的“問題”。　

　　然而，這都是歷任政府政策的問題，臺灣過去這10多年來孤注一擲，全力發(fā)展科技產業(yè)，雖有不錯成績，但除了以代工為主，獲利相對有限，科技業(yè)用人不多，為降低成本生產線多數外移，對臺灣就業(yè)市場幫助也有限。臺灣對外又采取“鎖臺政策”，對外資設限、對陸資、陸客嚴格管控，臺灣只有2300多萬人，內需市場有限，工資當然拉不起來。　

　　前高雄縣長楊秋興日前應中評社之邀到香港參訪，即感嘆臺港兩地的強大落差，臺灣約2300萬人，一年觀光客只有500至600萬人次；香港約700萬人，去年就有3600萬人次觀光客。如果臺灣的觀光客能像香港一樣，達到人口數的5倍，香港百業(yè)蓬勃的景象想必也會在臺灣出現。 

瀏覽精彩評論 進入評論頻道

[責任編輯：高斯斯]