證券監(jiān)管人員“再就業(yè)”規(guī)定需要更嚴格

　　據(jù)媒體報道，《證券投資基金法》修訂草案已于12月24日提請全國人大常委會進行三次審議。修訂草案三次審議稿規(guī)定：“證券監(jiān)督管理機構工作人員在任職期間，或者離職后在公務員法規(guī)定的期限內(nèi)，不得在被監(jiān)管的機構中擔任職務。”而根據(jù)《公務員法》相關規(guī)定，這就意味著證監(jiān)會領導人員離職三年內(nèi)不得在基金公司任職，工作人員離職兩年內(nèi)不得在基金公司任職。

　　《證券投資基金法》修訂草案作出這樣的規(guī)定顯然是有針對性的。畢竟目前證監(jiān)會的監(jiān)管領導人員到基金公司任職者并非個別現(xiàn)象。證監(jiān)會的某些中層干部到基金公司尋求任職，謀取高額薪酬。這顯然不是一種正常現(xiàn)象，它不僅妨礙基金公司的健康發(fā)展，而且也不利于證監(jiān)會對基金公司的監(jiān)管。

　　因此，對證券監(jiān)管人員離職后任職行為作出規(guī)定，是很有必要的，是一個進步。不過，僅僅只是3年內(nèi)不得在被監(jiān)管的機構中擔任職務，這一規(guī)定仍然不妥。畢竟3年內(nèi)，證監(jiān)會原官員的人脈關系基本都完好無損，離職3年后任職與離職后馬上任職，沒有什么不同。

　　所以，筆者建議證券監(jiān)管人員離職后的任職時間應該是10年后，這時證監(jiān)會內(nèi)部的人事關系已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，證監(jiān)會原官員試圖憑借原有的人脈關系來影響監(jiān)管，其作用就要小得多。（皮海洲 財經(jīng)評論人）