平時工作多流汗，述職才會少冒汗

　　浙江溫州的領(lǐng)導(dǎo)干部剛剛經(jīng)歷了一場年終大考，在12月20日開始的溫州市部門單位互學(xué)互比匯報會上，市直27個部門負責(zé)人針對今年工作和明年規(guī)劃進行總結(jié)、匯報，整個過程持續(xù)了兩天時間，全程由溫州電視臺、溫州人民廣播電臺和溫州網(wǎng)同步直播。面對“年終大考”，有的官員臉上不停地掉汗珠。(12月24日《新京報》)

　　在電視直播的問政中，官員滿頭大汗不是新聞。此前，湖南郴州首場電視問政，官員冒汗坦言緊張；湖北武漢電視問政，有的官員笑著進“哭著”出。官員為何滿頭大汗，有網(wǎng)友總結(jié)出三種情況：一是虛汗，務(wù)實少，無言面對百姓；二是熱汗，拿大燈照，跟炭燒一樣，哪個不流汗？三是冷汗，根底淺，不知如何應(yīng)付。除此之外，個別官員冒汗還與烏紗帽有關(guān)。如溫州這次電視問政，得分占年度考核總成績的40%，排名末位將被淘汰。

　　不管怎么說，官員滿頭大汗勝過無所畏懼，官員緊張勝過破罐子破摔。流汗起碼說明內(nèi)生畏懼之心——敬畏上級監(jiān)督，敬畏民眾權(quán)利，敬畏規(guī)則制度。

　　對于官員滿頭大汗，有網(wǎng)友似乎很“心疼”，不無同情地稱，現(xiàn)在當(dāng)官這活兒越來越不好干！當(dāng)官確實不好干了，不過當(dāng)官就不應(yīng)該太舒服，凡是有責(zé)任心的官員必然夙夜在公，時刻感受到民眾所托，常常懷有兢慎之心。正如有網(wǎng)友所稱：如果官員過得太滋潤，民眾的日子未必好過。

　　官員滿頭大汗，是一種看得見的進步，這是監(jiān)督的公開與落地。在電視上直播官員述職，民眾能夠看得到，現(xiàn)場還有民眾代表參與打分，官員表現(xiàn)得好不好、有沒有干出成績，不再只是上級說了算，民眾說了也算，這就尊重了民眾的監(jiān)督權(quán)和決定權(quán)。這種監(jiān)督也將提升官員的務(wù)實意識和實干精神。其中有個細節(jié)是，打分依據(jù)述職官員上一年的承諾以及這一年能不能實現(xiàn)承諾的目標要求。依據(jù)當(dāng)年的所作所為打分，就是要讓述職官員別光顧拍胸脯，更要說到做到、埋頭踐諾，就是提醒官員空談?wù)`國、實干興邦。

　　有業(yè)內(nèi)人士稱，民眾監(jiān)督、電視問政，既是官員工作得失的清醒劑，更是加壓奮進的催化劑，“作風(fēng)問題無小事，電視問政有動力”。要想在問政時少淌汗，就要在平時工作中多流汗。如果平時兢兢業(yè)業(yè)，堅決把分內(nèi)事做好，在問政時就會多一些坦然和從容，而不至于手忙腳亂、內(nèi)心發(fā)虛甚至淌冷汗。民眾的尖刻提問、上級的目光如炬，應(yīng)該成為官員自我鞭策的動力——不能再混日子了，不能得過且過了，只有干出成績，才能贏得各方好評。

　　溫家寶總理說過，“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。”“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”是衡量政府工作好壞的唯一標準。但是在一些地方，對官員的政績考核多是“上對下”、“內(nèi)對內(nèi)”、“官對官”，民意幾乎被拋在了一邊，即使引入民意也是象征性的，最多起了點綴作用，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變也必須改變。只有多一些電視問政、讓民眾說了算，官員才會真正把民眾放在心上、懂得敬畏民意。