“勞模書記”咋成了“貪官勞模”？
上海市梅隴鎮原黨委副書記吳順弟曾是勞動模范，卻因貪欲而成為階下囚。昨天，上海一中院一審判處吳順弟無期徒刑。（3月28日《解放日報》）
吳順弟是什么時候當梅隴鎮黨委副書記的，又是什么時候被評為勞模的，筆者沒有找到確切答案。但從報道來看，吳順弟利用職務的便利，侵吞公共財產308萬余元，收受他人財物1836萬多元，挪用公款697萬多元，涉案總金額2800多萬元，卻是鐵板釘釘的事實。2800多萬元，相比于創造建國以來貪腐記錄的“三多市長”許邁永的近2億元元說，確實有點小巫見大巫;但與其他很多落馬的貪官相比，簡直就是鳳毛麟角了。所以，把吳順弟稱為貪官中的勞模（簡稱“貪官勞�！保瑢嵲谑乔∪缙浞�。
吳順弟能夠成為“勞模書記”，對于他的能力是毋庸質疑的。但是，吳順弟從“勞模書記”變成“貪官勞�！保辽僬f明兩個問題：第一，當上“勞模書記”后，吳順弟被“勞�！睕_昏了頭腦，飄飄然起來;第二，吳順弟的能力沒有始終如一地用到正道上。
吳順弟案給了世人兩點教訓：第一，對領導干部進行監督，除了要監督關鍵崗位、關鍵環節的領導干部，要強化對“一把手”的監督外，還要強化對“勞模書記”、“明星官員”的監督，各種監督不能被他們身上的光環遮住了雙眼。第二，如何教育、管理和監督領導干部，把自己的能力始終如一地用在為人民服務方面，這是一個嚴峻的問題，因為領導干部能力越強，如果能力用錯了地方，對國家和人民的危害就越大。
從“勞模書記”變成“貪官勞�！�，這是吳順弟個人的悲劇，同時也給組織、人事、紀檢監察、人大、政協等部門和單位如何用人、如何監督領導干部尤其是“明星官員”敲響了警鐘。每一名領導干部必須知道，權力是人民給的，榮譽也是人民給的，只有正確運用權力，把榮譽當作工作的動力，更加激勵自己為人民做更多更好的實事，才能受到人民的歡迎和敬仰。反之，如果濫用、亂用權力，借助人民給予的光環為非作歹、作奸犯科，那只能是搬起石頭砸自己的腳�！皠谀洝弊兂伞柏澒賱谀！�，實在發人深省、讓人警醒。（毛開云）
