招聘何敢公然要求“父母是干部”

　　近日有網友爆料稱，山東棗莊市高新區(qū)招聘教師，竟要求父母都是干部。高新區(qū)教育局當天回應稱，“這是為高新區(qū)作出貢獻的事業(yè)單位的職工享受的權利，是為照顧這些職工的子女。”（8月17日《京華時報》）

　　這種赤裸裸的關系招聘實在讓人目瞪口呆。類似的只招干部子女的內部招聘，公眾已見怪不怪了，但以往無論是蘿卜招聘，還是人情招聘，為掩人耳目，起碼在形式上還營造了一種公開公平的假象。

　　媒體一次次地曝光和批評，中央部委一次次的禁令和通知，山東棗莊高新區(qū)為何敢于頂風違反，而且是赤裸裸地違反，甚至在面對媒體采訪時還顯得那么理直氣壯。這樣的坦白和赤裸裸非常意味深長。

　　首先暴露出一些地方基層權力的蠻霸化。天高法律遠，官員群體肆無忌憚地把地方當成了自己的權力王國。這個封閉的土圍子，就是官員呼風喚雨的勢力范圍，在這里，官僚完全按自己的意志、喜好和利益行事，將自身的利益凌駕于一切之上。這種蠻霸的權力意志下，就根本不會把法律的約束、中央的規(guī)定和媒體的監(jiān)督當回事了。

　　一來，特權意識根深蒂固的他們覺得這實在是天經地義，習慣了將公共資源當成他們的私人財產，可以隨意支配；二來，他們覺得在自己的勢力范圍內，自己可以擺平一切，可以讓異議者閉嘴，可以讓反對者受到懲罰，沒有人敢反對當?shù)毓賳T的規(guī)定，即使反對也沒有用。

　　另一個關鍵的原因就是，如今這種內部招聘泛濫成災，媒體曝光的只是少數(shù)個案，多數(shù)都仍在肆無忌憚或明或暗地進行著。“內部人利益均沾”的潛規(guī)則在圈子內已經心照不宣，入芝蘭之室，久而不聞其香；入鮑魚之肆，久而不聞其臭。久而久之，身在其中的官員甚至已經產生了一種幻覺，認為這樣做很正當，可以拿到陽光之下了。于是就有了他們的公開并在受訪時毫不諱言。

　　還有一個原因是，雖然媒體曝光了很多蘿卜招聘丑聞，中央相關部門也通報了好幾起，可是所謂糾錯也不過是取消違規(guī)招聘，當事人很少依法受到嚴懲。這樣低的違法成本，無異于是一種縱容。