“微博救父”不能模糊復職

時間:2011-06-13 14:04　　　來源：燕趙晚報

　　今年4月，廉江國土局副局長何耘韜因涉嫌違規(guī)簽署同意發(fā)放土地證而被逮捕，被控玩忽職守罪。何耘韜稱，最終簽下同意意見是因為頂不住上級部門壓力。為此事，何耘韜的女兒上網發(fā)微博求助，引起廣泛關注。在看守所被關了45天以后，何耘韜被取保候審，翌日廉江市檢察院撤銷訴訟。何耘韜被釋放后不久官復原職。（6月12日《信息時報》）

　　“微博救父”發(fā)生后，雖然每個人都希望何耘韜能夠受到公正對待，但現在何耘韜就像身在青紗帳里，雖然官復原職，但顯得迷影重重。

　　“微博救父”的形式只是表相，人們從中看到了行政領域存在的一些共性問題。這個體系是一種垂直向下的單方向鏈條，強調的是下級對于上級的服從與執(zhí)行，而這也被判斷為行政鏈條是否高效的一個基本尺度。但是在實踐中，當權力失控、決策隨意后，單方向的鏈條則呈現破壞力。突出表現在，上級經常做一些拍腦袋決策，與法律、道德及社會常識相背。在這一背景下，服從上級與服從法律就產生了矛盾。

　　當初《公務員法》出臺時，其中一個亮點是下級可以對上級說“不”，現在看來，這只是一個神話。拿何耘韜來說，從一開始就知道上級決策的荒謬，他也曾經作過抗爭，但最終只能被動執(zhí)行。可一旦執(zhí)行，責任過失又轉移到自己身上來。“微博救父”折射出的行政尷尬，絕不是個例。“說多了領導會不高興，說你辦事不力，不按程序走出了事又要下級背黑鍋，領導可以推得一干二凈”。這時候，下級公務員到底應該怎么辦？

　　下級到底可不可以對上級說“不”，到底如何對上級說“不”，這是“微博救父”真正的價值點所在。何耘韜的復職，必須建立在兩個前提上，其一，何耘韜在這一事件中到底有沒有責任，有多大責任；其二，當初要求何耘韜執(zhí)行命令的上級到底是誰，應不應該承擔責任。在輿論的關注下，可以官復原職；一旦輿論關注點偏移，誰又能保證何耘韜不會再次身陷囹圄？（毛建國）

編輯:張潔