期待討薪“彈簧門”變身為“維權(quán)門”

　　為討千元工資，得辦9種證；“4次還嫌急，還有20多次的呢”……中央三令五申不準(zhǔn)拖欠農(nóng)民工工資，盡管多部門聯(lián)動推動“清欠”工作取得效果，但一些被欠薪者仍備感無助與無奈，頻繁遭遇“彈簧門”。艱難討薪的背后，折射的是一些部門“踢皮球”式的工作作風(fēng)難改。（2月3日新華網(wǎng)）

　　討千元工資需辦9種證的規(guī)定透出了濃重的官僚氣息，根本沒有考慮到實際情況。如果農(nóng)民工手中解雇書面證明、考勤卡、工資單明細(xì)復(fù)印件等9種書面證明一應(yīng)俱全，哪還需要跑去申請勞動仲裁，恐怕單位根本就不敢拖欠工資。事實上，被老板克扣工資的農(nóng)民工絕大多數(shù)都沒簽勞動合同，也不可能拿到考勤卡、工資單等欠薪證據(jù)，黑心老板在雇用農(nóng)民工之初就已經(jīng)準(zhǔn)備賴賬了，哪會提供如此多的證據(jù)給農(nóng)民工去投訴自己？

　　農(nóng)民工討薪難，不只是因為老板惡意欠薪，也是因為證據(jù)不足，需要執(zhí)法部門的幫助才能討回自己的血汗錢。畢竟執(zhí)法部門調(diào)取證據(jù)較為容易，在農(nóng)民工把討薪成功的希望全部寄托在勞動部門身上時，相關(guān)工作人員的“踢皮球”式工作作風(fēng)無疑會讓他們受到不小的傷害。

　　雖然讓討薪的農(nóng)民工填單子、排號是必經(jīng)程序，但是否該作相應(yīng)簡化，以免繁瑣的討薪程序嚇跑農(nóng)民工呢？至少可以安排一些工作人員為討薪農(nóng)民工解釋相關(guān)流程，幫助他們填寫討薪投訴書，同時提醒那些無法提供有效證明材料的農(nóng)民工應(yīng)通過什么途徑取得證據(jù)。在討薪時間確實無法縮短的情況下，也可以提醒農(nóng)民工簽署委托書，留下銀行賬號或家庭住址，在討薪成功后直接將工資寄給他們，避免農(nóng)民工為了討薪多次往返勞動部門。

　　年年打工年年欠，固然是與有關(guān)部門“清欠”不力，對惡意欠薪處罰不夠有關(guān)，也與平時的勞動監(jiān)察工作沒做好，大量農(nóng)民工在沒簽合同沒交社保的情況下打工，讓用人單位有了拖欠甚至賴掉工資的借口有關(guān)。

　　加大解決欠薪的力度很重要，加強對用人單位的用工檢查，促使用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)也是當(dāng)務(wù)之急。如果農(nóng)民工都簽了勞動合同，拿到工資單，有關(guān)部門根本就不用費時費力去調(diào)取用工證據(jù)，查清欠薪明細(xì)，討薪工作也會事半功倍。

　　對農(nóng)民工也要加強普法，讓他們了解勞動合同的重要性。如果各地勞動部門和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）都能給即將離鄉(xiāng)外出打工的農(nóng)民工或新入職的企業(yè)員工上一堂勞動法規(guī)課，就能減少很多欠薪事件的發(fā)生。外出打工應(yīng)注意事項與維權(quán)方式、途徑完全可以編成一個小冊子，讓農(nóng)民工人手一本。這么做成本不大，卻能有效減少農(nóng)民工被惡意欠薪的事件。