我們能給予跳樓女工些什么

　　11月16日，深圳黛麗斯香港籍女主管鄧某用惡毒、貶損的語言辱罵女工廖會，并讓廖會“去跳樓，去死吧”，結(jié)果400多名員工決定采取集體停工方式抗議。深圳福田區(qū)勞動監(jiān)察隊副隊長林要軍21日介紹，多個有關(guān)部門已介入調(diào)查此事。

　　據(jù)當?shù)孛襟w報道，事件的起因是，鄧某在車間用廣東話宣講加工方法，四川籍女工廖會隨便說了句“聽不懂”，結(jié)果引發(fā)雙方爭執(zhí)，鄧某要廖會“去跳樓，去死吧”。廖會氣得渾身發(fā)抖，長期飽受鄧某欺壓、凌辱、謾罵的她將車間用電總開關(guān)拉下，但隨即又合上。半個小時后，廖會掙脫眾人的阻攔，爬上工廠六樓樓頂邊緣揚言跳樓自殺，眾工友合力攔阻，而鄧某冷眼旁觀且嘲笑：“你們不要攔她，她不會跳下去的！”

　　老實說，現(xiàn)在社會上冷血的人不少，冷血的事似乎經(jīng)常發(fā)生。前不久，佛山小悅悅被過路車輛碾壓，一些“路人”漠然而過，“路人”已被釘在了道德的恥辱柱上。

　　而要一個手下員工“去跳樓，去死吧”，當員工真的站在高樓邊緣進行生死抉擇時，她（他）又站在旁邊冷嘲熱諷，這個人的冷血，必定有甚于從小悅悅身邊漠然而過的“路人”。

　　求生是人之本能，但一個年輕的生命站在樓頂上求死的時候，實際上值得所有生者為她設(shè)身處地地想一想：她（他）為什么想到死？她（他）何以將自己推向生死的抉擇？當一個人進行生死抉擇的時候，她（他）一定是感到難以生存，或者是存在下去的價值已經(jīng)被嚴重侵蝕，甚至已經(jīng)成為負數(shù)了。凡稍具人性者視之，必定自然而然地生出同情之心、不忍之心，并激發(fā)自己的道德情感、某種責任感。

　　生死的抉擇，即使我們從最冷血的意義來看，它也是個人的選擇自由，不容外人的惡意慫恿或冷嘲熱諷。但在我們這個社會，我們都對正在進行生死抉擇的不幸者做了什么？跳樓討薪，被定義為“跳樓秀”，甚至被有關(guān)部門視為擾亂社會治安者。的確，跳樓的首要目的是討薪，但被欠薪者在跳樓討薪的過程中會不會真的跳樓？如果按跳脫概率論的算計，抱著同情的理解觀察，就不可以排除真的跳樓的可能性，我們必須以一種最嚴肅的態(tài)度來對待。但很多人多的是概率論的預見性，少的是對不幸者的同情與對生命的起碼尊重。

　　一名普通女工，在企業(yè)里只是一件每月花一二千元買來的“人力資源”，無比卑微。但她也是父母的“掌中寶”、“心頭肉”，或許自己也已為人父母，她有著自己的價值、責任和尊嚴，從人格意義上說，一名普通女工與其他任何人都是平等的。但女工廖會站在高樓邊緣，進行她的生死抉擇，這到底是為什么？生是人之所欲，但生本身不是生的目的，人生的目的是追求幸福。當生遠離幸福，變成靈魂的沉重負擔，就是生不如死。

　　不尊重人，不尊重生命，實際上是我們時代的一個征候。面對跳樓者，我們少的是理解的同情，多的是概率論的預見癖。當一個脆弱的靈魂想到自己上有高堂、下有弱小，其家庭責任感戰(zhàn)勝求死的沖動，想委曲求全地活下去，冷血的人證明了自己的先見之明，從此也變得愈發(fā)的冷漠冷血。