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八成企業員工健康出問題的病根在哪?

時間:2011-10-31 13:50   來源:濟南日報

  10月29日衛生部公布的一項調查顯示,國內大企業員工身心健康問題突出,超過八成的員工受過各種健康問題困擾。此次調查人群以中青年員工為主,員工最大的困擾來自“疲勞”和“失眠”。78.9%的員工有過“煩躁”情緒,59.4%的人感受過“焦慮”,38.6%的人覺得“抑郁”。(10月30日《中國青年報》)

  常言道:身體是革命的本錢!沒有好的身體,什么工作、生活、幸!磺卸紵o從談起。但是,衛生部公布的這份權威數據表明:超過八成的企業員工健康有問題。這樣的調查數據讓人驚愕。

  萬事皆有因。超過八成的企業員工健康出問題,“因”在哪里?調查報告稱員工“知”與“行”存在巨大斷裂,認為員工平時鍛煉少,有了疾病習慣拖拉不診治。相關專家開出的“藥方”是:企業應加強健康宣傳教育,而非單一的員工體檢。

  不能否認,員工健康有問題與平時身體鍛煉少有關,但根本原因恐怕不在于此,而在于企業侵權,員工權利無法得到保障,進而引出諸多健康問題。這樣的例子俯拾皆是,其中比較典型的有:加班加點、超負荷勞動成常態,8小時工作制成為擺設,“亞健康”、“過勞死”為人們所熟悉;節假日“被加班”現象普遍,而且拿不到加班費;企業員工工資增長緩慢,而物價卻在飛漲,許多員工成為房奴、車奴……甚至結不起婚、生不起孩子;員工在企業經營管理中沒有話語權,企業侵權屢禁不止。特別是在一些“血汗工廠”,員工被當成“勞作的機器”、“掙錢的工具”。還有一些企業分配不公,員工被拖欠工資或被惡意克扣工資。諸如此類的勞動用工制度,才是導致企業員工健康出問題的真正病根。

編輯:張潔

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