副局長當(dāng)街發(fā)飆踹科長是另類“考評(píng)”
日前網(wǎng)絡(luò)曝出“司法局副局長毆打下屬致殘”的帖子，說濱海縣司法局陳步良副局長當(dāng)街辱罵本單位一科長，把人推倒在地后還踹上兩腳，致使其左股骨粉碎性骨折。記者昨天了解到，當(dāng)?shù)鼐揭呀?jīng)介入此事，認(rèn)定那位科長受傷是陳副局長造成的。(10月27日《揚(yáng)子晚報(bào)》）
因下屬言語頂撞了幾句，陳副局長便當(dāng)街狂毆下屬。事發(fā)后，陳副局長非但不對(duì)自己的“惡行”有所悔改，真誠地賠禮道歉，還一口否認(rèn)打人，稱“不清楚”下屬是如何摔倒的。如此恃權(quán)施暴，其素養(yǎng)之劣、官德之差可見一斑。
據(jù)悉，當(dāng)?shù)毓膊块T已介入調(diào)查，認(rèn)定下屬受傷確為陳副局長毆打所致，“至少已經(jīng)構(gòu)成輕傷害”。我們希望公安、紀(jì)檢及組織部門能秉公處理，給傷者一個(gè)交待。同時(shí)，有關(guān)部門也應(yīng)反思，如此不可一世的副局長是如何煉成的——對(duì)同事都是拳腳相向，這樣的人能擔(dān)當(dāng)“人民調(diào)解”重任嗎？
然從另一個(gè)角度看，陳副局長當(dāng)街發(fā)飆也是一件“好事”，那就是真實(shí)、客觀地反映出了其人品，這應(yīng)是最公正的德行考評(píng)。每年年底，組織部門都要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次年度德、能、勤、績、廉的考評(píng)。可以說，在這種例行性的考評(píng)中，因礙于情面，陳副局長的“德”不是“優(yōu)秀”，也一定是“稱職”，否則不會(huì)坐上副局長位子。那么，此次發(fā)飆就恰暴露出了陳副局長的真實(shí)面目，不用再到單位考評(píng)，其“德”就完全可以確定為“不合格”。
當(dāng)然，對(duì)這種最真實(shí)、最客觀的“考評(píng)”結(jié)果，我們更希望組織、紀(jì)檢部門能充分地運(yùn)用到干部的提拔使用中。只有將干部的“德”與“烏紗”有機(jī)地“捆綁”在一起，其公開發(fā)飆就不得不三思而后行了。
