原標題:連環追款是清理欠薪好辦法

　　清欠工作的最終目的是讓工人拿到薪水,而種種行政和法律措施只是清欠的手段,為了達到目的,清欠手段應該不斷創新,更加豐富多樣,乃至窮盡一切辦法來治理欠薪頑癥。

　　重慶市璧山區一家私企因資金周轉困難拖欠48名工人54萬余元工資,被納入失信被執行人名單后,企業負責人主動提供執行線索,法院采取連環追款的執行方式,既保證了企業的正常經營,又將欠薪全部執行到位。(《重慶日報》)

　　法院采取“連環追款”的方式清理欠薪,是一個值得借鑒和推廣的好辦法。

　　很多企業拖欠工人薪水,都是因為資金周轉困難。勞動仲裁、法院判決乃至將企業負責人納入失信被執行人名單,種種高壓措施固然能產生倒逼作用,但如果企業實在沒錢,甚至沒有可執行的資產,工人依然拿不到工資。

　　璧山區法院這一做法值得稱贊,也很有啟發意義。在清欠工作中,地方政府部門和司法機關往往緊盯著欠薪企業,以各種高壓手段督促企業償還欠薪,而對于企業有什么困難,可以為企業償還欠薪提供哪些幫助,則較少顧及。這當然無可厚非,因為企業有困難并不是欠薪的理由,想方設法償還欠薪,本是企業分內之事。然而,如果從“高標準”的角度,政府部門和司法機關是可以而且應該為欠薪企業提供必要幫助的,就像璧山區法院“連環追款”,他們本來可以不惹這個麻煩,督促企業自己去討要貨款,如果討要不到無法償還欠薪,該怎么處罰就怎么處罰,一切依法辦事,法院沒有什么過錯,不用承擔什么責任,只是苦了那48名工人,拿不到薪水,企業被處罰得再重,對他們也沒有實際意義。就此而言,璧山區法院主動作為,利用司法機關的優勢“連環追款”,與其說這是幫助欠薪企業,不如說是幫助被欠薪的工人。

　　璧山區法院的一次主動作為,既保證了企業的正常經營,又將欠薪執行到位,兩全其美。這件事對于清欠工作的啟示在于:司法機關和相關政府部門不僅要督促企業償還欠薪,而且要想方設法幫助企業償還欠薪。畢竟,清欠工作的最終目的是讓工人拿到薪水,而種種行政和法律措施只是清欠的手段,為了達到目的,清欠手段應該不斷創新,更加豐富多樣,乃至窮盡一切辦法來治理欠薪頑癥。