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落實(shí)帶薪休假背后的戰(zhàn)略考量

時(shí)間:2014-08-26 14:47   來源:新華網(wǎng)

   國務(wù)院昨日公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》,要求推動(dòng)區(qū)域旅游一體化,完善旅游交通服務(wù),保障旅游安全,規(guī)范景區(qū)門票價(jià)格。與此同時(shí),《意見》強(qiáng)調(diào)切實(shí)落實(shí)職工帶薪休假制度,強(qiáng)化全社會(huì)依法休假理念,推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加快落實(shí)職工帶薪年休假制度。鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。

   “十二五”時(shí)期,隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,我國政府意識(shí)到,長期以來主要依靠投資和出口拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長模式已無法支撐我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。要完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的發(fā)展任務(wù),必須出臺(tái)一系列政策以貫徹實(shí)施。而發(fā)展旅游業(yè)不僅是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的重要力量,也將促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

   近年來,隨著我國居民生活水平不斷提高,利用節(jié)假日出游已經(jīng)成為百姓常見的休閑娛樂方式。每逢黃金周,各景區(qū)游客爆滿,展示出我國旅游產(chǎn)業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿Γ纱藥淼母鞣N矛盾也讓長假集中出游的弊端顯露無疑。對(duì)此,除了完善景區(qū)交通服務(wù),規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序等措施外,錯(cuò)峰出游也是對(duì)癥良藥。正是基于這樣的考慮,國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》中特別強(qiáng)調(diào),要落實(shí)職工帶薪休假制度。

   事實(shí)上,帶薪休假長期以來對(duì)于很多勞動(dòng)者而言更像是“睡在紙上的福利”,他們既享受不到這項(xiàng)權(quán)利,也無法依照國家規(guī)定拿到賠償。由于維權(quán)渠道不暢,再加上擔(dān)心工作不保,大多數(shù)人只好選擇忍氣吞聲。政府此次將落實(shí)職工帶薪休假制度與貫徹實(shí)施國家戰(zhàn)略構(gòu)想聯(lián)系在一起,無疑將推動(dòng)問題的解決。而且,《意見》中還考慮到了勞動(dòng)者家庭成員的出游問題,提到中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假,為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件。可以說,這些措施為以家庭為單位的分散式出游提供了可能。落實(shí)職工帶薪休假制度不僅關(guān)乎勞動(dòng)者的個(gè)人權(quán)利,體現(xiàn)以人為本的理念,由此帶來的錯(cuò)峰旅游效應(yīng)將推動(dòng)旅游市場(chǎng)的平穩(wěn)、健康發(fā)展,為國民經(jīng)濟(jì)注入新的活力,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。雖然,在政策具體落實(shí)過程中還會(huì)遇到各種困難,短期內(nèi)的實(shí)際效果也許不如預(yù)期,但這畢竟是個(gè)良好的開始。

編輯:李杰

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