無論是在現(xiàn)階段還是長遠地看，公平正義都應該是一個正常的社會的根本訴求。不過，它如何能具體體現(xiàn)在下一步的改革中，且固化為階段性的成果，并不輕松。

　　中國國家主席習近平2日會見21世紀理事會北京會議外方代表時表示，十八屆三中全會將提出綜合改革方案，就全面深化改革進行總體部署。

　　本周末，十八屆三中全會即將召開，公眾輿論的期許也漸漸升溫。近來，黨和國家領導人多次改革吹風，而且國研中心也公布了“383”改革報告。這是近年來，改革的社會氛圍最為良好的一段時間。

　　社會各界均對即將推出的全面深化改革方案，寄予厚望，希望這次會議緊緊掌握新一輪改革的“最大公約數(shù)”，成功啟動改革。

　　改革本來就意味著利益的深刻調整，其間必然存在著激烈的博弈。越是進入深水區(qū)，則相關各方的利益訴求就越是“眾口難調”。很多時候，這也導致一些關鍵領域的改革難以突破，或者，即便有所推進往往也容易出現(xiàn)偏差，甚至產生某種程度的停滯和倒退。

　　也因此，在新一輪改革即將啟動之際，找到一個普遍認同的“最大公約數(shù)”，在最大限度兼顧不同社會群體利益訴求的同時，也就變得十分迫切。

　　事實上，這些年來中國每一輪改革的成功啟動，都是因為準確找到了當時的“最大公約數(shù)”。1978年11月10日，中共中央召開工作會議，會議原本準備討論經濟工作，最終開成了一次全局性的撥亂反正的會議。這次會議為12月18日召開的十一屆三中全會做好了鋪墊。最終，全會找到了當時中國的“最大公約數(shù)”，主張解放思想、實事求是，停止使用“以階級斗爭為綱”的口號，把工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放。

　　那么，什么是現(xiàn)在改革的最大公約數(shù)？國家行政學院決策咨詢部研究員王小廣接受新華社采訪時表示，社會的公平正義不僅是現(xiàn)階段凝聚共識的“最大公約數(shù)”，也是深化改革的前提。這個說法，符合社會共識，而且，切中時弊。

　　以公費醫(yī)療的改革為例，包括2009年新醫(yī)改在內的改革，無不高調倡揚公平正義，然而現(xiàn)實卻是，作為改革對象的公務員群體，依然占盡公費醫(yī)療的好處。且不說仍有一些省份沒有將公務員醫(yī)保并軌，即便一些已經并軌的省份，公務員的報銷比例也大大高于一般民眾。

　　又如，在此前披露的“383改革方案”中，關于“廉潔年金”等制度的設計引起了社會的廣泛擔憂。公眾擔心，在政府信息公開尚未到位的情況下，指望“廉潔年金”營造出“不愿貪”的美好局面，顯然不太現(xiàn)實。

　　當然，在此之外，國企與民企、本地居民與外來人口之間的不公平待遇，也比比皆是。

　　不可否認，無論是在現(xiàn)階段還是長遠地看，公平正義都應該是一個正常的社會的根本訴求。不過，公平正義如何才能具體體現(xiàn)在下一步的改革中，且固化為一種階段性的成果，并不輕松。

　　此外，有些領域的改革可能很難在短時間內一蹴而就，那么，似乎也沒必要匆匆出臺一些明顯有違公平正義，不符合改革“最大公約數(shù)”的制度規(guī)定，以免改革走了彎路，出現(xiàn)偏差。

　　十八屆三中全會召開在即，各項積極的改革措施也將出臺，人們期待，新一輪的改革能夠像35年前的那場改革一樣，釋放改革紅利，再一次激發(fā)出整個社會的內生動力。