島內公務員離職率攀升。（圖片取自臺媒）

　　中國臺灣網5月12日訊  公務員曾有“鐵飯碗”之稱，是許多人的理想職業，但近年島內公務員的離職率卻逐年上升。據臺灣“東森新聞云”報道，從2012年到2016止，全臺公務員的離職人數已從每年約2500人增升到約3000人，其中還以年輕、高學歷人員偏多，使人事結構老化。臺“立法院”預算中心推測，這將影響當局服務質量，并不利于推動公共政策。

　　報道稱，據臺當局“銓敘部”統計，全臺公務人員2012年的總離職人數為2489人，而后人數逐年攀高，至2016年已達到2976人。其中縣市政府“改朝換代”的2014年還曾一度暴增到3076人。從離職率來看，2012年時為0.72%，2016年則已攀升至0.86%。

　　公務人員離職人數暴增至3076人的2014年是臺灣“直轄市長”及縣市長選舉年，也是首次“直轄市長”、縣市長同時改選，選舉結果造成了許多地方的政黨輪替，為臺灣縣市政府大幅“改朝換代”的一年。這一年光是縣市政府就有1999位公務人員離職， 離職率1.25%， 都是自2009年以來的新高紀錄，其中以柯文哲上臺的臺北市為最大宗。

　　除了2014年以外，縣市政府公務員的離職人數也一直是相對偏高的。縣市政府公務員總數比臺當局約少30萬人，但在2012年就有共1474人離職，離職率0.94%，之后也逐年攀高。2016年已達到1707人離職，離職率1.06%，相當于每100位公務員中，每一年會有1人離職，同年臺當局離職人數則是1269人。

　　“臺灣給年輕人的機會不夠多”等等聲音近年越來越大聲，也越來越多年輕人離開臺灣赴歐美、大陸發展。年輕公務員的離職也是其中的一個縮影。光是2016年，全臺30歲以下公務員的離職率高達2.71%，其他年齡層離職率則僅在0.21%至1.37%間。

　　其中還以社會競爭力較強的高學歷青年占比更大，而整體看2016年的數據，高中與大專學歷公務員離職率均為0.28%，大學攀高為1.12%，碩士更達1.16%，博士學位公務員離職率則達1.89% 。

　　此外，原定今年5月上路的公務員以時計假修正案被卡，促使更多公務員對此職業的不滿，恐將使2018年的公務員離職率提高更多。

　　臺“立法院”預算中心認為，公務員離職率逐年增長將使當局難以更好的服務民眾，因此負責人事行政的相關單位應該要重點關注并尋找對策。（中國臺灣網 李寧）