首屆針對在臺陸生的臺商招聘會16日在海基會舉行（圖片來源：中時電子報）

　　據臺灣媒體報道，首屆針對在臺陸生的臺商招聘會16日在海基會舉行，有企業(yè)開出含津貼年終百萬臺幣年薪的條件，認為有受過臺灣高教熏陶的陸生，因觀念、想法接近，在臺企求職上較具優(yōu)勢。

　　共媒合438位求職者

　　首場由私立大學校院協(xié)進會與海基會合辦的“2015大陸臺商菁英招聘會”共有29家臺商、臺協(xié)參與，吸引數百位陸生與臺生參加。今年參展單位包括上海旺旺食品集團、臺塑集團、可成科技、昶輝集團、臻鼎科技、天津臺商協(xié)會、蘇州臺商協(xié)會等，預計釋出數百名職缺。

　　據主辦單位透露，此次一共媒合438位求職者，而各廠商開出的月薪從5000至10000元人民幣不等，招募愿意到大陸發(fā)展的人才。其中，臻鼎科技甚至開出大學畢業(yè)月薪36000新臺幣，加上津貼、年終，年薪近百萬臺幣的優(yōu)厚待遇來吸引臺干。

　　陸生觀念接近 更易融入臺企

　　針對兩岸人才差異，昶輝集團董事長顏美云表示，大陸一般員工跳槽頻率比較高，讓臺商頭疼。她說，有4年臺灣學習經驗的陸生，因為觀念、想法比較相近，更容易融入臺資企業(yè)。

　　若兩位大陸青年，一位臺大畢業(yè)，一位北京大學畢業(yè)，如何選擇？顏美云表示，會優(yōu)先選擇來臺念過書的大陸青年；大成集團大陸餐飲事業(yè)群執(zhí)行長余瑞 也認為，在臺陸生了解臺灣企業(yè)狀況，在臺商征才上較具優(yōu)勢，起薪約在人民幣5000左右。

　　私立大學校院協(xié)進會理事長、文化大學校長李天任指出，自2011年開放陸生來臺，今年第一屆大學畢業(yè)的陸生共有700多位，隨著臺資企業(yè)人才需求逐年增加，擁有4年臺灣經驗的陸生將是兩岸企業(yè)珍貴的人力資源。