中國臺灣網(wǎng)11月6日睢縣消息　“以前常年漂泊在外，四處奔波，心理很是壓抑，現(xiàn)在回到家鄉(xiāng)打工，既能掙錢還能照顧妻兒老小，心情也好了，干勁也足了。上個月，廠里又成立了員工關愛中心，真正讓我們廣大職工找到了家的感覺！”富士康河南睢縣產(chǎn)業(yè)園的員工馬紅波在該廠新成立的員工關愛中心開心地介紹道。

　　據(jù)了解，富士康睢縣產(chǎn)業(yè)園在睢縣縣委、縣政府的支持下持續(xù)壯大，職工人數(shù)從去年的2000人擴展到現(xiàn)在的5000人，三期工程建成后，預計入駐人員將達到10000人左右。隨著職工人數(shù)的劇增，員工心理調節(jié)、糾紛調解、素質提升、文體游娛等相關工作的重要性越顯突出。共青團睢縣縣委的適時介入，為臺資企業(yè)和諧勞動關系注入新的活力和理念，滿足了廣大職工日益增長的精神文化需求，營造了員工愛企業(yè)，企業(yè)為員工的良好局面。

　　自今年10月份成立以來，富士康睢縣產(chǎn)業(yè)園員工關愛中心已累計接待員工126人次，受理員工各項訴求45余件。此外，該中心還組織開展了心理健康講堂、相親交友、電影放映等一系列青年喜聞樂見的有益活動，探索出了一條企業(yè)、青年職工雙贏的發(fā)展之路。（中國臺灣網(wǎng)、商丘市睢縣臺辦聯(lián)合報道）