《福建省中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》9日提交福建省人才工作會議討論，將在修改后正式發布。綱要提出，福建要建設兩岸人才交流合作區域中心，推進閩臺人才交流合作先行先試政策，來閩臺灣人才在購房、稅收、醫療衛生保障、子女入學、參加社會保險等方面享受福建居民同等待遇。
根據綱要的發展目標，福建到2015年要建成兩岸合作辦學、聯合研發攻關、產業人才對接、人才政策試驗的示范基地；到2020年要建成兩岸人才交流合作、共同發展的示范區。
綱要提出，實施推進閩臺人才交流合作政策，完善臺灣人才來閩通行、居留、就業、創業、參與社會管理等方面政策。實行臺灣人才福建居民待遇，對來閩工作、生活、投資和求學的臺灣人才，在購房、稅收、醫療衛生保障、子女入學、參加社會保險等方面享受當地居民同等待遇，對引進的臺灣高層次人才按照有關規定享受優惠政策。支持企事業單位招聘臺灣優秀人才。構建更加便捷的兩岸直接往來綜合樞紐，促進更多大陸居民和臺灣民眾循福建口岸往返兩岸。為來閩開展合作研究的人才赴臺提供便利，試點辦理高級專業技術人才赴臺多次往返簽注。在特定區域建設兩岸人才交流合作實驗區。
綱要提出，推進平潭綜合實驗區先行先試，探索建立與臺灣接軌的人才資源管理機制和辦法，將臺灣有關規定和國際慣例作為實驗區人事人才管理的重要依據，建設兩岸學術交流、人才培訓、項目對接、創業創新的人才實驗區。
福建省委書記孫春蘭在會上表示，兩岸經濟合作框架協議（ECFA）的簽署對閩臺人才交流合作十分有利。福建要推進閩臺高校、科研院所、企業點對點合作，要積極推動廈門經濟特區、平潭綜合實驗區對臺人才交流合作先行先試，進一步完善臺灣人才來閩通行、居留、就業等各方面政策，在聘用15個事業單位的臺灣專才基礎上，繼續支持福建省企事業單位招聘臺灣優秀人才，加快建設兩岸人才交流合作區域中心。
截至2010年2月，臺胞來閩1053萬人次，其中約五分之一從事專業交流；福建組織各類人才赴臺開展專業交流5364批次、49577人次。（記者許雪毅 林凱）
[責任編輯：薛白璐]
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