中國臺灣網(wǎng)1月29日上海消息　上海市閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)根據(jù)鎮(zhèn)域內(nèi)臺資企業(yè)多，工會(huì)組織活動(dòng)參差不齊的特點(diǎn)，采取有力措施，從鼓勵(lì)職工科技創(chuàng)新、加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、打造職工精神家園等方面入手，拓寬職工培訓(xùn)渠道，鼓勵(lì)職工崗位建功，提高服務(wù)職工水平。

　　一是鼓勵(lì)職工科技創(chuàng)新。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，促進(jìn)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。舉辦梅隴鎮(zhèn)臺資企業(yè)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)，篩選各單位典型案例和經(jīng)驗(yàn)，編撰《梅隴鎮(zhèn)職工科技創(chuàng)新匯編》，鼓勵(lì)職工崗位建功。2014年，有多位職工獲閔行區(qū)創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　二是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。開展分層次培訓(xùn)，邀請市總、區(qū)總專家為轄區(qū)內(nèi)近臺資企業(yè)工會(huì)干部開展組織建設(shè)、集體協(xié)商和職代會(huì)建設(shè)等課題的專題培訓(xùn)。同時(shí)，梅隴鎮(zhèn)總工會(huì)積極選派多名新任工會(huì)主席參加上海市新上崗工會(huì)主席崗位資格培訓(xùn)；組織26家企業(yè)的1200余名職工接受心理健康培訓(xùn)；組織新生代農(nóng)民工參加初級工商管理培訓(xùn)等，有效提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　三是打造職工精神家園。建立梅隴鎮(zhèn)總工會(huì)微博及直屬工會(huì)主席微信群；組織臺資企業(yè)參加全國性的“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，有效推進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。成立梅隴勞模之家，邀請著名全國勞模李斌開展專題講座；在職工中弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，編撰《梅隴鎮(zhèn)職工職業(yè)道德建設(shè)案例匯編》。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）