中國臺灣網5月9日臨川消息 近年以來，江西撫順市臨川區臺辦全體干部上下一心，團結協作，立足本職，真抓實干，通過“三動”（帶動、主動、促動），力促對臺工作再上新臺階。
領導帶動
臨川區臺辦每周一上午定期召開全辦干部例會，會上各股室長及分管副職先簡要回顧上周工作，并提出本周工作計劃。單位領導再站在全局的高度，對宣傳、經貿、聯絡、信訪及辦公室日常工作進行統籌安排部署，明確責任目標，指出措施方法，提出具體要求，很好地帶動了各項工作的順利開展。
干部主動
例會結束后，每名干部根據各自職責分工，按照會議布置，各司其職、各負其責，突出方法、注重實效，積極主動地抓好各自工作，認真扎實地完成本周任務，逐漸形成了一個業務熟練、人少而精、運轉高效的臺辦干部隊伍。
獎勵促動
臨川區臺辦制訂了“用稿獎勵制度”及“招商引資獎懲制度”，年終時嚴格按照制度規定，對于在有上稿任務的新聞媒體上發表了稿件及在本年招商引資工作中確實引入了區外資金在臨川投資興業的干部，及時兌現了個人獎勵，極大地促進了我辦干部寫稿投稿、招商引資工作的積極性，取得了良好的獎勵效果。（中國臺灣網撫順市臨川區臺辦通訊員 楊志偉）
[責任編輯：吳捷]
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