河北：今年企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為18%

　　河北省人力資源和社會(huì)保障廳18日發(fā)布全省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，其中工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)(中線(xiàn))為18%，增長(zhǎng)上線(xiàn)為25%，增長(zhǎng)下線(xiàn)為8%。據(jù)介紹，工資指導(dǎo)線(xiàn)的上、中、下三條增長(zhǎng)線(xiàn)與上年相比分別上調(diào)了5%、4%和3%，這是基于河北經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回升向好的考慮。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)是政府對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行規(guī)范與調(diào)控，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長(zhǎng)幅度的標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。工資指導(dǎo)線(xiàn)包括工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)。基準(zhǔn)線(xiàn)是指企業(yè)貨幣平均工資平均增長(zhǎng)幅度，代表了一般的水平；工資增長(zhǎng)上線(xiàn)也可稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn)，是指企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)允許達(dá)到的最高幅度；企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)應(yīng)達(dá)到的最低幅度，可以是零增長(zhǎng)也可以是負(fù)增長(zhǎng)。

　　今年以來(lái)，河北省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)回升向好的勢(shì)頭，一季度工業(yè)生產(chǎn)增速加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，各項(xiàng)主要指標(biāo)均好上年同期。河北省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年河北省工資指導(dǎo)線(xiàn)的發(fā)布時(shí)間比去年提早了3個(gè)多月，對(duì)于企業(yè)統(tǒng)籌安排工資增長(zhǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)提高職工工資水平將發(fā)揮更好的作用。

　　按照河北省工資指導(dǎo)線(xiàn)制度的要求，工資指導(dǎo)線(xiàn)發(fā)布以后，各個(gè)企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際參照工資指導(dǎo)線(xiàn)要求，制定具體實(shí)施方案，經(jīng)職工(代表)大會(huì)討論通過(guò)執(zhí)行。年終執(zhí)行情況要向職代會(huì)或工會(huì)報(bào)告，作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，接受職工群眾監(jiān)督。其中國(guó)有企業(yè)職工工資達(dá)不到工資增長(zhǎng)方案要求的，經(jīng)營(yíng)者收入要同比例扣減。對(duì)有效益故意不增加職工工資的要予以預(yù)警通報(bào)，經(jīng)營(yíng)者不得兌現(xiàn)績(jī)效年薪。生產(chǎn)一線(xiàn)職工增資幅度達(dá)不到工資指導(dǎo)線(xiàn)要求的，經(jīng)營(yíng)者收入不能增加。

　　河北省從1998年建立企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度，除2005年未發(fā)布外，今年是第12次發(fā)布工資指導(dǎo)線(xiàn)。(記者張濤、霍小龍)