曹遠(yuǎn)征：中國(guó)工資增長(zhǎng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的意義

　　2010年9月25日上午9時(shí)，由中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所、東海證券有限責(zé)任公司、中國(guó)誠(chéng)信信用管理有限公司聯(lián)合主辦的中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇2010年第三季度(總第15期)在中國(guó)人民大學(xué)舉行。本次論壇的主題是“工資形成機(jī)制變革下的市場(chǎng)導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整——契機(jī)、道路與政策。”新華網(wǎng)對(duì)本次論壇進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)圖文直播。

　　中銀國(guó)際控股有限公司副執(zhí)行總裁、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征:非常高興又回到母校做這樣一個(gè)演講。剛剛楊瑞龍教授做了很好的報(bào)告，他講到本輪工資上漲將會(huì)帶來(lái)一系列的變化，我想從國(guó)際角度看這件事的意義和價(jià)值挑戰(zhàn)。第一，國(guó)際上是怎么看待這件事的；第二，它給我們帶來(lái)的意義和困難是什么。

　　10天前我們參與了一個(gè)中美經(jīng)濟(jì)學(xué)家的會(huì)議，所有的組都吵架，但就一個(gè)組認(rèn)為中國(guó)的工資上漲是一個(gè)好消息，在這次危機(jī)中具有革命性意義的。各國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家注意到2003年以后中國(guó)的工資在普遍上漲，今年以來(lái)有比較明顯的變化，被認(rèn)為這對(duì)世界經(jīng)濟(jì)具有革命性的意義。

　　為什么這么說(shuō)？這次金融危機(jī)后發(fā)生了奇怪的現(xiàn)象，就是發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)了無(wú)就業(yè)增長(zhǎng)的復(fù)蘇，在美國(guó)失業(yè)率始終維持在9%點(diǎn)幾，在歐洲像西班牙的失業(yè)率達(dá)到20%以上，于是經(jīng)濟(jì)學(xué)家就討論為什么會(huì)出現(xiàn)這么一種狀況？而這種狀況過(guò)去是從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)的，這次金融危機(jī)跟傳統(tǒng)的危機(jī)有什么樣的區(qū)別？我們知道金融危機(jī)會(huì)造成恐慌性，而傳統(tǒng)的危機(jī)是生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)，在生產(chǎn)過(guò)程危機(jī)的情況下出現(xiàn)了宏觀調(diào)控，主要是引導(dǎo)投資。怎么來(lái)引導(dǎo)投資呢？企業(yè)是利潤(rùn)最大化，主要有幾個(gè)要素，一個(gè)是銷(xiāo)售價(jià)格，一個(gè)是投資成本。

　　這次金融危機(jī)爆發(fā)以后，貨幣政策發(fā)揮了極大的作用，美國(guó)的央行資產(chǎn)負(fù)債表擴(kuò)大了兩倍，但是似乎貨幣政策并沒(méi)有像人們想象的發(fā)揮那么大的作用。美國(guó)到目前為止還是0-0.25%的利率，美國(guó)去年貸款規(guī)模下降50%。沒(méi)有投資當(dāng)然就沒(méi)有就業(yè)。所以現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，只是說(shuō)金融資產(chǎn)的資產(chǎn)負(fù)債表變得平衡一些了。總需求管理層可能對(duì)防止更大的衰退有意義，但是對(duì)提振經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)有意義。

　　各國(guó)政策包括20國(guó)峰會(huì)都提出要技術(shù)進(jìn)步、要調(diào)整結(jié)構(gòu)，但對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)家來(lái)說(shuō)不懂什么叫供給，因?yàn)榧夹g(shù)是隨機(jī)的，我們不知道什么是未來(lái)的技術(shù)方向，所以市場(chǎng)的優(yōu)越性就是能夠創(chuàng)新，可能在一堆創(chuàng)新土壤中長(zhǎng)出新的果實(shí)，人們大家比較崇尚日本的政策，對(duì)我來(lái)說(shuō)不知道日本的產(chǎn)業(yè)政策成功了，在上世紀(jì)90年代，全球都在進(jìn)行新技術(shù)革命，日本政府也在做，但是失敗了，而很不出名的一個(gè)小國(guó)的諾基亞一舉成名，而日本的NEC現(xiàn)在已經(jīng)銷(xiāo)聲匿跡了。

　　在這種情況下，需求無(wú)望、供給一時(shí)半會(huì)兒也指望不上，于是就注意到中美為什么出現(xiàn)這么多矛盾了？蛋糕就這么大，我多分你就少分，所以要進(jìn)行全球再平衡，說(shuō)句通俗的話，由于美國(guó)人的過(guò)度消費(fèi)形成了這么一種不平衡的現(xiàn)象，對(duì)美國(guó)人來(lái)說(shuō)就應(yīng)該多儲(chǔ)蓄少消費(fèi)，對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該是少儲(chǔ)蓄多消費(fèi)，那么工資上升就變成了全球經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)亮點(diǎn)，中國(guó)有可能使中國(guó)居民收入升高成為全球再平衡很重要的一點(diǎn)。工業(yè)、工資上升，實(shí)際上變成了全球再平衡的焦點(diǎn)。

　　由此可以理解，在美國(guó)甚至中美感到的很多問(wèn)題，比如說(shuō)匯率問(wèn)題，大家都明白匯價(jià)的調(diào)整并不能縮小貿(mào)易順差，也不足以改善美國(guó)所謂貿(mào)易逆差的局面，但為什么要提這個(gè)問(wèn)題？很簡(jiǎn)單，由于美國(guó)的就業(yè)上不來(lái)，會(huì)對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，在就業(yè)過(guò)程中他們把責(zé)任推給中國(guó)，所以從利益上來(lái)講實(shí)際上全球的情況會(huì)變成一個(gè)就業(yè)危機(jī)。

　　按照美國(guó)的說(shuō)法，他們11年以后就業(yè)水平才會(huì)回到危機(jī)以前，奧巴馬政府還有兩年的任期，他要把赤字縮減到GDP的3%以?xún)?nèi)，現(xiàn)在GDP已經(jīng)占到12%左右，國(guó)債占GDP的9%，這是不相匹配的，這就是現(xiàn)在中美關(guān)系的焦點(diǎn)問(wèn)題，由此出現(xiàn)了中國(guó)工資增長(zhǎng)、就業(yè)增長(zhǎng)、居民收入提高在全球經(jīng)濟(jì)中的重要意義。

　　第二點(diǎn)，在這樣的前提下，對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)都是有意義的。我們知道在過(guò)去30年中中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)有幾個(gè)條件，但這幾個(gè)條件現(xiàn)在都在發(fā)生變化，一個(gè)是出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，但現(xiàn)在看來(lái)未來(lái)十年中至少不會(huì)像過(guò)去十年那樣出現(xiàn)高增長(zhǎng)、低通脹的經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在出口導(dǎo)向型已經(jīng)出現(xiàn)了挑戰(zhàn)。

　　另外，勞動(dòng)力成本開(kāi)始持續(xù)提高，我們計(jì)算過(guò)到目前為止中國(guó)青壯勞動(dòng)力50%已經(jīng)進(jìn)城了，這意味著過(guò)去低成本制造優(yōu)勢(shì)受到挑戰(zhàn)，技術(shù)不得不進(jìn)步，就技術(shù)進(jìn)步本身來(lái)講一時(shí)半會(huì)還看不到效果。

　　第三，人口紅利的消失，盡管能不能把人口紅利轉(zhuǎn)變成另外一種形式，但不管怎么說(shuō)人口紅利正在發(fā)生變化，過(guò)去中國(guó)是跟高儲(chǔ)蓄率連在一起的，而高儲(chǔ)蓄率除了講文化因素還有很重要的因素，過(guò)去中國(guó)的儲(chǔ)蓄率上升的非常快，因?yàn)橹袊?guó)人口在大幅度下降，人口結(jié)構(gòu)10年以前可能會(huì)再次大幅度上升，我們計(jì)算過(guò)目前為止60歲以上的人口占中國(guó)人口的12%，10年以后占到17%，就是說(shuō)5個(gè)人口中間就有一個(gè)是退休人口，這時(shí)候你的儲(chǔ)蓄率不得不下降，不得不轉(zhuǎn)向以消費(fèi)為主的態(tài)勢(shì)。

　　第四，過(guò)去我們是資源消耗型的、環(huán)境不太友好型的，現(xiàn)在成了一個(gè)不可持續(xù)的問(wèn)題，如果要想使經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，必須要重視對(duì)環(huán)境的保護(hù)、對(duì)資源的利用，這時(shí)候所有的成本都會(huì)上升。這四個(gè)東西并在一起再來(lái)看看會(huì)怎樣，這四個(gè)因素都在變化中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率不會(huì)超過(guò)6%，現(xiàn)在正在衰減過(guò)程中，所謂宏觀調(diào)控，如果你覺(jué)得這么一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不太滿意，那你就要把這個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度提高，1個(gè)點(diǎn)、2個(gè)點(diǎn)、3個(gè)點(diǎn)，那就得靠別的手段，比如說(shuō)擴(kuò)大出口，比如說(shuō)擴(kuò)大投資，當(dāng)然也比較說(shuō)控制成本。

　　中國(guó)目前的工資上漲是一字型的、跳躍式的，能不能有個(gè)協(xié)商的機(jī)制加進(jìn)去？既能滿足國(guó)民收入調(diào)整的需要，同時(shí)也能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這樣一個(gè)機(jī)制和體制的建設(shè)是至關(guān)重要的。

　　今年以來(lái)，各地工會(huì)也都提出這個(gè)目標(biāo)，但是我們現(xiàn)在還沒(méi)有跨所有制、跨企業(yè)、跨行業(yè)的雇主組織，沒(méi)有談判的對(duì)象，要么對(duì)企業(yè)家進(jìn)行談判、要么對(duì)政府進(jìn)行談判，這些都不是一個(gè)好的機(jī)制。所以除了有代表工人利益的工會(huì)，還要有代表雇主利益的協(xié)會(huì)，談判的共同目標(biāo)就是工資上漲，應(yīng)該給勞動(dòng)者帶來(lái)更多的益處，分享本行業(yè)中工人和雇主如何分享這樣的機(jī)制，這對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)也是非常有利的。