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調查指香港企業明年平均加薪4.6%

2012-11-02 09:48     來源:中國新聞網     編輯:范樂

  中新社香港11月1日電(記者 梁今)環球經濟不明朗,但香港人力資源管理學會1日公布的調查顯示,受訪的近半企業表示明年會加薪,平均加幅為4.6%。

  是次香港薪酬趨勢調查共有102家公司參與,來自17個不同行業,合共雇用約14.3萬名全職員工。結果顯示,42家參與調查的公司將于明年1月至4月期間調整雇員基本薪金,預計整體平均加幅為4.6%。

  調查亦問及企業就薪酬調整作決時的主要考慮因素,首五位是公司業績、個人工作表現、市場薪酬調整狀況、業務單位業績,以及競爭對手的薪酬調整狀況。至于通脹,較多納入調整一般雇員薪酬時的考慮因素,而非整體雇員。

  調查亦發現,在102家參與調查的公司中,94家公司已落實今年的薪酬調整,整體基本薪金平均調整幅度為4.5%,較2011年同期上升0.3個百分點。這94家公司共有128810名雇員,86.8%獲得加薪,13.1%沒有調整薪酬,0.1%減薪。

  整體基本薪金平均調整幅度最高的首三個行業為:建筑業(6.2%);其后是保險業及公用事業(同樣是5.4%)。

  香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔于人在記者會上補充,受經濟環境影響,今年香港金融業出現凍薪、減薪甚至裁員的現象,惟現時并沒有擴大的跡象。

  孔于人表示,2012年香港薪酬趨勢調查顯示,面對環球經濟波動及部分行業人手短缺的情況,大部分雇主繼續審慎制定薪酬策略,但調薪時保持彈性,藉此挽留人才,促進企業持續發展。(完)

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