臺灣青年在大陸招聘會找工作。（網絡圖）

　　中國臺灣網5月11日訊 臺當局“行政院長”賴清德此前稱“臺灣勞工平均薪資逼近5萬元（新臺幣，下同），創歷史新高”，近日又稱“臺灣五成私企跟進相關加薪政策”，有關發言引臺灣各界噓聲一片。臺媒認為，“這對臺灣大多數普通勞工而言，仿佛是另一個平行世界。”

　　為什么臺灣普通勞工對賴清德所言的“美好生活”無感？臺媒分析認為，賴清德混淆了統計數據。

　　據臺灣勞動黨的調查數據，臺灣七成勞工月入不到5萬，還有兩成勞工月入3萬以下，“平均薪資5萬”只是被少數高收入拉高的數據。再者，賴清德所說的“平均薪資5萬”是未平準過物價的“名目總薪資”，包含加班費、獎金等這類“非經常性薪資”。

　　據臺“行政院主計處”統計，這類“非經常性薪資”是目前臺灣薪資增長的主因。換言之，它反而凸顯了臺灣勞工群體普遍低底薪，僅可依賴增加工時加班或績效獎金來增加收入。

　　臺媒認為，賴清德拋出這些貌似光鮮的薪資數據一切都在為即將到來的“九合一”選舉造勢，不能真實反映臺灣絕大多數勞工的真實處境。

　　實際上，蔡英文上任后對“勞基法”進行兩次重大修改，提高總工時、減少休息時間、減少加班費，被臺灣勞工批“勞動保障倒退了100年”。臺灣勞工團體多次游行抗議也未能改善自身的工作處境。蔡英文“大選”說過“勞工是心里最軟的那一塊”，現在也被臺媒嘲笑為“勞工原來是最好吃的那塊肉”。

　　臺當局不拼經濟拼政治，讓民眾越來越失去信心。臺灣勞工的出路在何方？

　　根據臺“行政院主計總處”數據顯示：2017年臺灣赴海外工作人數估計約72.8萬人，最多的便是赴大陸及港澳工作，有40.7萬人、占55.9%。一名陸委會咨詢委員日前直言，“到大陸發展已成為趨勢”。

　　大陸方面順應趨勢出臺的“惠臺31條”措施，為臺灣同胞在大陸多個方面提供與大陸同胞同等待遇，給前來大陸工作發展的臺灣勞工吃了“定心丸”。“31條”中列出臺胞可報名參加大陸多項職業資格考試，對臺灣的醫生、教師、證券從業者等各領域專業人才和普通勞工西進大陸工作也制定了具體的指導和保障措施。

　　路在腳下，臺灣勞工用腳走出了自己的出路，蔡英文當局看到這些事與愿違的數據又是否會追悔沒有善待勞工呢？（中國臺灣網 全志強）